🎲 Reconhecimento não é importante.
Foi o que eu ouvi quando terminei de apresentar meu trabalho.
E a pessoa continuou seu raciocínio:
“Eu sou mais low profile, não gosto de aparecer. Em eventos, não faço questão de estar nas fotos. Eu sou auto-motivado, e não preciso do incentivo de ninguém”.
"Será mesmo?" - eu perguntei. E ele me pediu para ouvir o meu prisma:
1) Ser low profile é uma escolha pessoal, onde você escolhe ser mais reservado. Se você tem um papel importante na empresa e é bem remunerado, já é reconhecido.
2) Aparecer em fotos também é da nossa escolha. Talvez você tenha imaginado na sua cabeça algum momento pouco importante. Eu acredito que se fosse um momento icônico, de algo pelo qual trabalhou e construiu, fazer parte de um registro histórico (como a foto) é ser reconhecido.
e 3) Sobre receber motivação externa. Sua capacidade de encontrar motivação é mesmo louvável. Mas lembre-se de que reconhecimento não se carrega dentro de si. Ele é algo que a gente dá. Quem sabe não seja a hora de reconhecer alguém da sua equipe?
Eu compreendo que para cada um de nós - de diferentes culturas, formações, vivências - o significado de uma palavra tão valiosa como RECONHECIMENTO pode, sem dúvida, ser diferente.
Por isso queria ouvir e descobrir o significado que RECONHECIMENTO tem para você. Faça como você preferir: pode usar os comentários aqui embaixo ou me enviar uma mensagem privada (vou ler e responder a todas!).
Chris
